因公众号更改推送规则请点“在看”并加“星标”第一时间获取精彩技术分享点击关注#互联网架构师公众号领取架构师全套资料 都在这里0、2T架构师学习资料干货分上一篇2T架构师学习资料干货分享大家好我是互联网架构师有人说“现在失业是就业岗位的减少大家都会基本使用的那一套个人能力、思维方式能力差异肯定有大环境下会卡条件、工作经验、项目经验、跳槽公司等。之前月入20k现在只能10k福利和待遇的下降是程序员的问题还是市场的问题呢”最近在知乎上发现这么一个话题为什么程序员的工资越来越低了其中有几个回答挺有意思的分享给大家原话题地址zhihu.com/question/1921866147403366541回答1本质就是土木2.0该建设的基础软件都建设完了比如你常玩的游戏常用的app都多少年前了所以需求量急剧减少。但是因为前几年的惯性每年都是很多人拥过来供严重大于需。 现在除了AI其它方向都不太景气。回答2互联网行业野蛮扩张的那些年过度拔高了行业基准薪资水平行业转冷的过程中薪资向正常水平回落罢了。很多普通码农的水平拿高于本地平均的薪资最热的几年随便什么人出去培训三、五个月就万把块起步凭什么只是跟所有过热的产业一样落幕必然会有超跌就看哪部分人是代价罢了。回答3因为国内绝大部分公司既不需要技术人才也不需要业务人才只需要打螺丝的牛马。既然是打螺丝那就只给打螺丝的工资别喷我我也是卑微码农。我说的是绝大部分公司那些高精尖企业不在之内这些大部分公司集中在大厂外包政府外包银行外包中。我没有确切数据但是翻翻招聘软件一、二线城市很多宣称互联网的公司实际上做的都是外包的活。回答4中低端的程序开发目前已经相对成熟或者饱和所以对于程序员的需求不如从前了经济增长变缓很多公司在信息化建设方面的预算也降低了这导致软件开发需求和维护的需求也降低了大量的学校开设计算机、软件工程、应用数学、大数据、AI等课程也有大量的培训机构造出了海量的程序员造成了供大于求的现状工资自然也就降低了你不做有的是人可以做。高端的软件我们突破不了愿意做高端的公司也更少毕竟风险更高也造就了中低端疯狂卷的现状。当然也有很多拿高薪的程序员比如做AI方向的做图形图像算法和引擎的Meta也开出了上亿薪资的。行业是没以前景气了但是高端人才同样还是有更好的收入甚至比以前更高。回答5资本退却市场总是“一地鸡毛”程序员的工资就是其中的“一撮鸡毛”。这撮鸡毛不是被风吹散的而是被资本抽走了热度。资本不再像十多年前那样疯狂涌入互联网行业企业不再大肆扩张岗位自然收缩程序员的工资也就失去了上涨的动力。程序员工资下降根本原因是市场变了。过去互联网发展快公司拼命招人愿意出高薪抢人。现在经济环境不好企业不再大规模扩张反而要控制成本、减少开支。这时候招聘需求少了求职的人多了供大于求工资自然就往下走。如果你只会一些常见的、基础的编程技能那你的工作Ai就能替代了。公司为了省钱首先就会从程序员基础岗开始降薪或裁员。市场不关心你曾经月入多少只关心你现在值多少。而且整个行业也在转型。互联网行业已经从“野蛮生长”进入了“精耕细作”阶段。过去拼的是谁发展得快、用户多现在拼的是谁能赚钱、效率高。公司不再需要大量新人慢慢培养而是希望招来的人马上就能干活、解决问题。所以企业更看重你能立刻做什么而不是你未来有没有潜力。程序员的“工具属性”被强化“人”的属性被弱化工资自然就随行就市。说到底程序从职场角度看公司这样做很可能是想“信息差”捞点回本。建议保存所有当年的交接记录、邮件、IM聊天截图必要时走仲裁流程不然这种事开了先例下一个就可能是别人员写代码要留注释职场上做事也要留痕迹。只有手里握着证据才能不被随便背锅。1、2T架构师学习资料干货分享2、10000TB资源阿里云盘牛逼3、基本涵盖了Spring所有核心知识点总结· END ·最后关注公众号互联网架构师在后台回复2T可以获取我整理的 Java 系列面试题和答案非常齐全。如果这篇文章对您有所帮助或者有所启发的话帮忙扫描上方二维码关注一下您的支持是我坚持写作最大的动力。求一键三连点赞、转发、在看